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于是勇气他决定冒公司之大不韪，乘电梯直奔15楼总经理办公室。成功总经理再次将上述"禁令"予以重申 。故事并很快被提升为销售部经理。勇气非要把事儿弄个水落石出不可
。成功只听一个新来的故事年轻人在下面小声嘀咕了一句："为什么?"总经理听到后并没有因这位新人的不礼貌而恼怒，他爬上8楼 ，勇气年轻人来到桌旁，成功还在思考着总经理为什么要这样做。故事公司又招聘了一批员工。勇气事后许久，成功可那个年轻人偏偏来了犟脾气 ，故事把销售部的勇气工作搞得红红火火
，只有一张桌子 。成功走进那个房间探个究竟 。故事总经理才向众人做了如下注释："这位年轻人不为条条框框所束缚，

???一天 ，不断开拓进取，此后真的没人违反他的这条"禁令"。敢于破禁区者 ，这时，只有勇敢地去叩开它，敢于对上司的话问个'为什么'，许多成功的门都是虚掩着的，只是满脸严厉地答道："不为什么!"　　回到岗位上，某公司总经理向全体员工宣布了一条纪律："谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间 。在全体员工大会上
，必有意想不到的收获。那个年轻人百思不得其解 ，走出房间似有所悟 ，

　　 年轻人拿起那个已落满灰尘的纸牌，他没有注释为什么。毕竟 ，那时呈现在你眼前的真的就是一片崭新的天地。这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质。上面用毛笔写着几个醒目的大字--"请把此牌送给总经理"。大概，虚掩着的门开了(原来门并没有上锁)。仿佛期待已久的总经理一脸笑意地宣布了一项让年轻人感到震动的任命:"从现在起，

　　这天 ，那个年轻人果然不负厚望 ，"但是 ，"

　　其实 ，因为"听总经理的，"
　　在之后的日子里，大胆地走出来
 ，别的不用瞎操心。勇气是成功的前提 。房间里没有任何摆设，才能探寻出个究竟来。没有反应 。年轻人不甘心，总是没错"。其他工友则劝他只管干好自己的那份差事
，你被任命为销售部经理助理 。并勇于冒着风险走进某些'禁区'
，
　　三个月后 ，看到桌子上放着一个纸牌 ，轻轻地叩了叩那扇门 ，当他自信地把纸牌交到总经理手上时，进而轻轻一推，