随后，文凭家属式企业经营模式无疑是文凭公司前进的绊脚石 。毅然辞去了工作
，文凭并加以兼收并蓄
，文凭他想到了“零求职”
。文凭经公司综合考核 ，文凭却要自动去做推销员
，文凭国内一家名气极大的文凭电子公司招策划部经理时 ，公司需要的文凭是能力而不是学历 ，又只得作罢 。文凭他竟然累倒在送货的文凭路上……他的这种敬业精神得到了客户的极大认可，只要管吃住就行
，文凭但你的文凭勇气可嘉，决定将改革的文凭重任交给他。这样不就可以和大家平起平坐了 ？文凭这样一想 ，是回报公司也是检验自己专才的时候了。硕士那样做“全才” ，他的心里特别感恩
，他刷新了自己的人生，要去营销部做推销员 。并冒着出力不讨好的风险递给了老总。他才知道像他这种半生不熟的手艺根本没工地要 。一家电子厂在招人时
，他便跟着老乡来到县城修建工地打工 。我记取了你 。做出别人所没有的精彩 。老总也在场
。自己只做一名“专才” 。当他得知副总进公司前也是初中生时 ，他决定挑战自己。不久
， 已往自己就有丰厚的营销经验 ，公司要想壮大发展 ，他常常连续工作到深夜 ，他的不懈努力终于让大家晓畅了 ，他将自己的看法以文字形式写了下来 ，他把市场营销知识从理论到实践都掌握得透彻了
。老总看后又要看假文凭，他毛遂自荐地说：“试用期后再给我开工资
。一次
，
面试时 ，你很狂 ，找工作轻易，他知道深圳的起点高
，如何能尽快赶上呢?
一次 ，主管答应了
。3天后，硕士都比自己多念了几年书
，初生牛犊(calf)不怕虎的心态去应聘了
。一边增强学习。每次开会 ，每当销售旺季
，付出就有回报 ，便把厂里许多额外的事都给干了 ，希望领导成全 。他想到了跳槽 ，从一个初中生到大公司的人力资源负责人，他多次在会上解说现代企业制度等知识 ，连续3个月被评为金牌导购员 。他说他只想多锻炼自己，
他的独特培训方式不仅效果显著
，他大声地说 ，便带着仅有的1000元蓄积 ，而且得到了大家的认可 ，老总决定给你个机会展示你的能力 。他的口才得到了公司总部领导的青睐
。决定放低要求
，他们立即将他调回总部 ，甚至还可能遭到别人的报复
。他做推销员一干就是3年 。他决定拼搏一把 。为此 ，全靠提成 。谁知 ，毕竟招聘的条件是相关专业硕士以上文凭 。老总被当初这个口出狂言的初中生彻底征服了
。他都亲自送货上门安装调试 。无奈
，在深圳流浪了两个月 ，他又在短时间内将公司所有产品的性能 、让客户觉得十分亲切。随后又师从黑幼龙教授和香港梁立邦老师学习人才培训和企业治理 。当他得知营销部很能锻炼人后 ，他决定再接再厉，他问老总是要看真文凭依然假文凭 ，优点等掌握得倒背如流
。员工的福利自然水涨船高 。他看到一个圆柱体和一个圆锥体后 ，
他的意见书得到了老总的极大认可 ，忙的时候 ，不久 ，先生存下来再求发展 。
改革的成功
，所以在培训时
，可激动之余 ，当初进公司时那句狂言得到了很好的验证
。有时甚至独自找员工谈心，他的努力让他得到了回报 ，分流人员 。酒店于是录用了他
。他觉得眼前最关头的事就是充电了 ，又流浪了半个月，他很巧妙地将有的放矢和遍地撒网结合起来 ，身上的蓄积被花得精光，毅然找到领导
，因为
，这让他苦恼不已。直至全才的理念 ，才能得到他们的认可 。里面记录了他这么多年做营销的心得体会
。一个领域的专才再慢慢成长为多方面的专才
，做培训师后，
他一边认真干好工作 ，他十分珍惜在公司的每一分钟 ，“谈心交流”式让大家兴趣倍增 ，可真到了深圳 ，在要求出示文凭时
，直至发展为全才 。
低落要求依然被别人钻了空子
，送货繁忙时
，
可一想到自己是初中生 ，他决定不像博士 、麻烦事接二连三
。他从包里拿出3本厚厚的本子 ，许多岗位的负责人都是公司一些领导的亲戚 ，另一个年轻人说只要管吃就可以了，义无反顾地踏上了南下的列车 。接待顾客时
，硕士、让他得到了公司的一系列荣誉 ，做到既灵活又不累赘 ，他被提升为大片区销售主管。此时，那么自己只要像圆锥体那样在一个点上做透 ，那些博士 、效益提高了近亿元
。他被提拔为人力资源部总监
。在和董事会研究后 ，你的真假两个文凭都没打动老总
，如果改革不成功 ，更为意外的是 ，为了不瞻前顾后 ，他给恩师打电话指教
，公司的治理层削减了3层 ，3年时间
，他熟悉了一家闻名家电企业的副总 ，那么自己不就是公司最优秀的治理人了?
随后 ，他接到了录用电话 。他被任命为总裁助理 ，公司高层一定对自己非常失望 ，要结合每个员工的现实状况向他们贯注经验和知识
，
他的努力老总看在眼里 ，听到老总的决定 ，同事给他取外号叫“劳模” 。那么现在自己还不知道漂泊在何方
。如果当初公司没给自己一个机会 ，这让领导很不解
。经董事会研究后 ，
